Un temps d’échange avec les équipes RH de la Manufacture de la Mode
Le 12 mars 2026, un temps d’échange a été organisé avec les équipes RH de la Manufacture de la Mode autour d’un sujet essentiel : la prise en compte des violences au sein des entreprises.
Cette rencontre a permis d’aborder un enjeu majeur du monde professionnel : la manière dont les entreprises peuvent mieux repérer, comprendre et accompagner les situations de violences qui touchent les salarié·es, qu’elles aient lieu dans la sphère privée ou dans le cadre du travail.
Les échanges ont mis en évidence le rôle central des ressources humaines dans la prévention, l’écoute et l’orientation des personnes concernées. Face à ces situations, les entreprises ont une responsabilité importante : créer un cadre sécurisant, favoriser la parole, adapter leurs procédures internes et mieux outiller les équipes pour réagir avec justesse.
Ce moment de dialogue a également souligné la nécessité de renforcer la sensibilisation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Mieux prendre en compte les violences, c’est reconnaître leurs conséquences sur la santé, la sécurité, le parcours professionnel et la vie quotidienne des personnes concernées. C’est aussi faire de l’entreprise un lieu capable d’apporter soutien, protection et relais vers les dispositifs adaptés.
À travers cette initiative, ce jour a permis d’ouvrir un espace de réflexion concret sur les pratiques à développer pour mieux intégrer ces enjeux dans le fonctionnement des organisations. Une dynamique indispensable pour faire progresser la prévention et l’accompagnement au sein du monde professionnel.
