Inclusiv'Day
Nous étions présentes à la 8ème édition d’Inclusiv’Day, le 10 avril 2024 à Paris La Défense Arena. Cette journée est l'occasion de proposer un panel exhaustif de solutions et de bonnes pratiques pour se former, agir, progresser ou se lancer, dans une politique de diversité et d'inclusion. Cette participation nous a permis de sensibiliser les entreprises aux violences conjugales et de leur donner les moyens d'agir.
Que retiens-tu de cette journée ?
Victoria, responsable partenariats. "Je retiens que les personnes rencontrées étaient curieuses parfois interrogatives sur le modèle mais au final elles finissaient toutes par être convaincues et voire admiratives du projet. C'est toujours très agréable de voir à quel point le projet suscite autant d’enthousiasme."
Avec qui as-tu échanger ?
Joanna, responsable engagement. "J'ai pu échanger avec d'autres personnes tenant des stands au sein du salon, des associations, des startups, des entreprises et surtout des personnes curieuses !"
Pourquoi souhaitiez-vous participer à cette journée ?
Charlyne, directrice générale. "Quand on parle d'Inclusiv'Day, on pense spontanément à l'inclusion de personnes en situation de handicap. Mais l'inclusion concerne d'autres problématiques, dont les droits des femmes.
Notre démarche visait à impliquer les entreprises dans la lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales, longtemps considérées comme relevant de la vie privée.
Dans les faits, une entreprise inclusive peut agir pour aider concrètement ses salarié(e)s et/ou client(e)s, grâce au soutien du secteur associatif."
